Пакеты услуг для любых предприятий

Наша цель — сделать доступными инструменты онлайн-оценки персонала и соискателей. Бизнес любого масштаба сможет подобрать пакет услуг под свои задачи.

Годовые пакеты для тех, кто знает, что первичный скрининг соискателя — залог построения эффективной команды;
Микропакеты для тех, кто делает первые шаги в автоматизации найма;
Заказная разработка для тех, чьи потребности в HR-ассессменте переросли границы классических инструментов;

Для начинающих

Игреневый пони
Бессрочный
Комплексное кейс-интервью КАДРиль
8 проективных интервью личностных характеристик
Игровой тест «Остров»
Настраиваемые интервью: 2 шт
Вы сможете опросить 120 респондентов
7 000
58.33 ₽ / опрос
Гнедой пони
Бессрочный
Комплексное кейс-интервью КАДРиль
8 проективных интервью личностных характеристик
Скрининг «Эмоциональный интеллект»
Игровой тест «Остров»
Настраиваемые интервью: 2 шт
Вы сможете опросить 120 респондентов
9 000
75 ₽ / опрос
Сивый пони
Бессрочный
Комплексное кейс-интервью КАДРиль
8 проективных интервью личностных характеристик
Скрининг «Эмоциональный интеллект»
Игровой тест «Остров»
Тесты профессиональных навыков (hard skills)
Настраиваемые интервью: 2 шт
Вы сможете опросить 120 респондентов
12 000
100 ₽ / опрос

Для среднего бизнеса

Пегая-6
183 дня
Комплексное кейс-интервью КАДРиль
8 проективных интервью личностных характеристик
Настраиваемые интервью: 3 шт
Вы сможете опросить 700 респондентов
21 600
30.86 ₽ / опрос
Чалая-6
183 дня
Комплексное кейс-интервью КАДРиль
8 проективных интервью личностных характеристик
Игровой тест «Остров»
Настраиваемые интервью: 5 шт
Вы сможете опросить 3000 респондентов
43 200
14.4 ₽ / опрос
Пегая-12
366 дней
Комплексное кейс-интервью КАДРиль
8 проективных интервью личностных характеристик
Настраиваемые интервью: 3 шт
Вы сможете опросить 1500 респондентов
33 600
22.4 ₽ / опрос
Чалая-12
366 дней
Комплексное кейс-интервью КАДРиль
8 проективных интервью личностных характеристик
Игровой тест «Остров»
Настраиваемые интервью: 5 шт
Вы сможете опросить 7000 респондентов
67 200
9.6 ₽ / опрос

Для крупных компаний

Вороная-6
183 дня
Комплексное кейс-интервью КАДРиль
8 проективных интервью личностных характеристик
Скрининг «Эмоциональный интеллект»
Игровой тест «Остров»
Тесты профессиональных навыков (hard skills)
Настраиваемые интервью: без ограничений
69 600
 
Вороная-12
366 дней
Комплексное кейс-интервью КАДРиль
8 проективных интервью личностных характеристик
Скрининг «Эмоциональный интеллект»
Игровой тест «Остров»
Тесты профессиональных навыков (hard skills)
Настраиваемые интервью: без ограничений
117 600
 
В яблоках
Разработка на заказ
Все кейс-интервью и опросники системы
Адаптация интервью под корпоративную культуру
Разработка специальных soft-skills интервью
Создание тестов hard-skills
Предоставление системы на условиях white-label

Какой пакет мне подойдет?

50+
Для небольших компаний с численностью до 50 человек подойдут микропакетные предложения из линейки «Пони»
100+
Для компаний от 100 до 300 человек выбирайте пакеты на полгода или год из линеек «Пегая» или «Чалая»
500+
Для компаний, в которых более 500 сотрудников, мы рекомендуем пакеты из линейки «Вороная»

Допустим, в вашей компании работает 100 человек. О каждом из сотрудников стоит узнать: каковы его коммуникативные навыки, какие средства мотивации стимулируют его на эффективную работу наилучшим образом, высок ли лидерский потенциал. В среднем, каждый из сотрудников стоит исследовать двумя или тремя инструментами. Таким образом, вы израсходуете 200–300 опросов пакета.

Средняя текучесть кадров по рынку — 21%. Давайте считать, что вам повезло, и в вашей компании этот показатель составляет 15%. То есть, из 100 ваших сотрудников за год уволятся 15 человек. 15 уволившихся — 15 открытых вакансий. Обычно для закрытия вакансии (мы не говорим о сложных случаях) требуется провести собеседование с 10–15 кандидатами. То есть, за год вам понадобится сделать скрининг 150–230 соискателям. Если каждый соискатель пройдет два или три автоматизированных интервью, то из пакета будет израсходовано 400–650 опросов.

Любой компании требуется рост. Предположим, что ваш штат растет на 10% в год, то есть, к вы открываете 10 новых позиций в штате. Применяем готовые вычисления: 10 новых позиций → 100–150 соискателей → 250–450 интервью.

Суммируем: 850–1400 автоматизированных опросов понадобится, чтобы автоматизировать найм в средней компании численностью штата 100 человек. Вам подойдет пакет «Пегая-12». Правда, в состав пакета «Пегая-12» не входит игровой тест «Остров». Если среди позиций, которые предстоит закрыть в этом году много «синих воротничков», рассмотрите пакет «Чалая-12».

Пакеты «Вороная-6» и «Вороная-12» рассчитаны на большие компании, в которых ведется постоянный разнопрофильный найм. Поэтому количество опросов в этих пакетах неограничено, а их состав наиболее полон: в «Вороных» есть не только игровой тест «Остров» и тест «Эмоциональный интеллект», но и инструменты проверки профессиональных навыков (hard skills).

Позвоните на нашу бесплатную горячую линию, и наш менеджер поможет вам подобрать оптимальный пакет услуг. 8 (800) 444-24-58